Entrevistamos a Tirso Gracia, abogado experto en derecho laboral
Son muchas las empresas españolas que han decidido abandonar Rusia temporalmente como consecuencia a la situación económica y a las sanciones. ¿Qué ocurre con los trabajadores españoles que trabajan en Rusia? Hemos hablado con Tirso Gracia, director de Galibier Legal, bufete especializado en derecho laboral de reconocido prestigio, con el que analizamos diferentes asuntos relacionados con los trabajadores españoles en Rusia.
Gracia, experto laboralista, nos cuenta que es muy común que el perfil de español trabajando en Rusia sea un mando intermedio u ocupe una posición directiva que, generalmente, ya tienen en su contrato alguna cláusula de repatriación que les permita seguir ejerciendo su actividad en España (o teletrabajando desde Rusia para España).
Otro aspecto a tener en cuenta es la particularidad de cada contrato, ya que hay que analizar caso por caso cuándo ese contrato prevé la imposibilidad total de seguir prestando servicios desde Rusia y valorar cómo se ejecutaría esa repatrición, así como valorar otros supuestos en el caso de que el cese de la actividad del centro de trabajo en Rusia pueda ser permanente, por lo que habría que recurrir a figuras como el despido objetivo o el ERTE.
En cualquier caso, muchas compañías están haciendo que vuelvan sus directivos y empleados desde Rusia a nuestro país debido a la caída de la actividad económica o al cierre temporal de la actividad. Escucha aquí la entrevista completa.
