Entrevista a Jordi Guimet, CEO de Plasticband
Portugal ha celebrado esta semana elecciones, que han dictaminado un cambio de gobierno. En Portugal hay, según el Icex, 2.200 empresas españolas que dan trabajo a 100.000 personas. El sector energético y el del motor son los que más intercambio generan. Plasticband es una empresa líder en fabricación de maquinaria para embalaje y transporte, y también productor de fleje ecológico y film que hace años que está presente en Portugal. En nuestro programa hemos entrevistado al CEO de la empresa, Jordi Guimet.
Pregunta: ¿Qué es Plasticband?
Respuesta: Plasticband es una empresa catalana que nació hace prácticamente medio siglo, que nos dedicamos a la fabricación de fleje para embalaje. El fleje es la evolución industrial del cordel de embalar, y fabricamos tanto el fleje para embalar de plástico sostenible, que viene de la economía circular como maquinaria para embalar palets, cajas, y cualquier producto que se tenga que desplazar.
Pregunta: Comprasteis una empresa en Porto hace unos años. ¿Cómo ha sido la experiencia?
Respuesta: Nosotros tenemos una empresa en Granollers desde hace casi 50 años, y justo antes de la pandemia compramos una empresa en Porto. La experiencia ha sido muy positiva. Fue un poco compleja porque la compramos justo antes de la pandemia y estuvimos un año y medio sin poder viajar y claro, montar una empresa a distancia no es tan fácil, pero fue una experiencia muy positiva y muy enriquecedora.
Pregunta: ¿El motivo de invertir en Portugal para Plasticband era deslocalizar la producción, crecer en el mercado portugués…?
Respuesta: Nosotros la producción la hacemos al 100% desde Granollers, en Barcelona. Lo que buscamos cuando estamos en Portugal es crecer, pero a base de dar más servicios, más proximidad, servicio técnico, show room, logística, es decir, crecer en el mercado portugués, porque atender desde aquí, a mil kilómetros, es muy complejo.
Pregunta: Somos países vecinos, muy cercanos, no sé hasta cierto puntos si similares en cuestiones empresariales o dos mundos bastante diferentes.
Respuesta: Muchas similitudes culturales, lingüísticas, y evidentemente compartimos península, pero son maneras de trabajar muy diferentes, pero también, lo que tenemos que hacer cuando vamos a otro país, es adaptarnos a ellos, no pretender que se adapten al nuestro. Es un tema de adaptación y trabajar como ellos, ni más ni menos.
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