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¿Hacia dónde evoluciona el mercado laboral?

Entrevista a Pedro César Martínez, director del Master in Talent Management de Advantere School of Management

En nuestro programa hemos hablado de talento con un gran experto: Pedro César Martínez Morán. Él es doctor en Economía y Gestión Empresarial por la Universidad de Alcalá, licenciado en Ciencias Políticas y Sociología en la Universidad Complutense de Madrid, y director del Master in Talent Management de Advantere School of Management y del Máster en Recursos Humanos de ICADE Business School. Además, colabora con varios equipos de investigadores en Gestión de Talento y Liderazgo.

Pregunta: Hoy queríamos hablar contigo sobre el panorama laboral, sobre todo, porque evoluciona muy rápido, se están hablando de muchas cosas de inteligencia artificial, de automatización… ¿Cómo van a influir todos estos avances en tecnología en el futuro del trabajo?

Respuesta: Pues de manera muy concreta y a la vez muy amplia, porque además no solamente hay que pensar en ellos en el futuro, sino que ya forman parte de nuestra vida cotidiana. Cuando hablamos de inteligencia artificial, estamos hablando de que las máquinas van a ser capaces de reproducir los mismos comportamientos y tener las mismas capacidades que los seres humanos, con lo cual eso les va a dar una ventaja competitiva que hasta ahora no tenían. Al final, nosotros como personas, estamos utilizando la informática, de una manera mucho más sencilla, para escribir, para conectarnos con otros, para almacenar datos, para manejar datos, y los más preparados, incluso construyen algoritmos, que son los famosos dioses de la humanidad con los que convivimos todos. Pero claro, estamos viviendo en un mundo ciertamente complejo, y por otro lado también tenemos amenazas reales. Quizá la más sobresaliente sea la que concierne a cómo va a afectar al mundo del empleo, esto. Y salen con cierta frecuencia noticias relativas a que la inteligencia artificial y todas las consecuencias van a destruir muchos empleos, pero por otra también nos dicen que la mayor parte de los empleos que se van a crear son completamente nuevos, ahora mismo no existen. Entonces nos volvemos un poco locos con esa dualidad, pero y por otra parte, también hay circunstancias éticas. Puede que las máquinas nos controlen, puede que la exacerbación esta maquinista, por decirlo de alguna manera, genere más divisiones y desigualdades en la sociedad, se va a quedar gente atrás porque no tiene las capacidades para manejarse en este mundo que es más complejo.

Pregunta: Y algunos titulares realmente tremendistas de gente que dice que se puede acabar hasta la humanidad con esto de la inteligencia artificial, esto lo hemos leído.

Respuesta: Y de hecho, ahora mismo se estaban reuniendo en Corea del Sur, países y grandes fabricantes para tratar de regularlo.

¡Dale al play para escuchar la entrevista completa!

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