Entrevista a Edgar González, director de la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) en Catalunya
En un contexto profesional cada vez más interconectado, el saber construir relaciones de valor es clave para avanzar, innovar y generar oportunidades. Desde APD -la Asociación para el Progreso de la Dirección- promueven no sólo la formación continua de líderes y directivos, sino también espacios para tejer vínculos significativos dentro del mundo empresarial. Edgar González, director de APD Catalunya, ha reflexionado en nuestro programa sobre la importancia de realizar networking con sentido, más allá de intercambiar tarjetas. Nos ha hablado de una actitud centrada en la autenticidad, generosidad y coherencia personal como base para unas conexiones profesionales con impacto real.
Durante la entrevista, González ha explicado que el networking “no es acumular contactos, sino generar contactos con impacto real”, aquellos que abren puertas y crean oportunidades tangibles. Asimismo, ha subrayado cinco pilares clave: autenticidad, generosidad, cuidar a los contactos, claridad sobre con quién conectar y una marca personal coherente. “Las personas no nos recuerdan por quiénes somos, sino por cómo las hacemos sentir”, ha afirmado, insistiendo en que la coherencia y la confianza son la base de cualquier relación profesional duradera. También ha remarcado que el 80% del negocio B2B “se genera en momentos de networking”, por lo que ha invitado a los directivos a salir de su zona de confort: eventos, cafés, encuentros informales… todo suma.
González también ha analizado cómo Cataluña vive el networking de manera diferente frente a Madrid: “Aquí somos más perezosos; tomamos un café y nos vamos a la oficina”, ha dicho, reivindicando la necesidad de darle más tiempo a la relación humana. En este contexto, ha reconocido que las redes sociales y plataformas como LinkedIn han cambiado este universo, pero advirtió que la presencia digital debe complementar, no sustituir, el contacto real. A los jóvenes les ha recomendado autenticidad, claridad de propósito y paciencia: “Un contacto solo da frutos con tiempo, constancia y cuidado”. Finalmente, ha recordado que APD es un espacio pensado precisamente para facilitar ese encuentro entre directivos, conocimientos y oportunidades.
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