Este año entra en vigor el estatuto del becario, una forma tradicional de acceso al mercado laboral que puede ser vista como una vía de abrirse camino, pero que en ocasiones también es frustrante porque las tareas que se encomiendan nada tienen que ver con la formación recibida, o no se paga nada a cambio de las prácticas. Nuestro experto en recursos humanos, Juan Arza, socio de Arza & Legazpi, nos ha hablado sobre la figura del becario y nos ha explicado qué dice la nueva regulación.
Compartimos un fragmento de la entrevista:
Pregunta: ¿Este estatuto del becario ya está vigente o todavía no?
Respuesta: No, todavía no. Está ahora mismo bastante encallado porque se había negociado entre los sindicatos y el Gobierno, pero se había excluido a las universidades, que son una parte interesada muy importante, y también cuenta con la oposición de la patronal, y de algunos de los partidos que normalmente prestan apoyo al Gobierno, de modo que no sabemos si van a conseguir sacarlo adelante este año como estaba previsto o habrá que esperar a la próxima legislatura.
P: No pinta muy bien, porque lo de excluir a las universidades, que son una parte fundamental en este engranaje de empresas y becarios, no es un buen inicio.
R: Los rectores españoles emitieron un comunicado muy duro a finales del año pasado en este sentido. No se les había tenido en cuenta en la negociación y esto había dado un resultado que era muy perjudicial para lo que ellos consideraban que era adecuado. Y es que impone una serie de restricciones al funcionamiento de las prácticas que van en contra de los intereses de la universidad, y también hay que destacar que este proyecto de estatuto ha recibido bastantes críticas de algunas de las asociaciones mayoritarias de estudiantes.
P: ¿A qué obligaría este hipotético estatuto del becario -que como vemos todavía le pueden faltar ciertos tramos para aprobarse- a las empresas?
R: Las obligaciones que se establecen se han ido relajando en el proceso de negociación con la intención de atraer a la patronal y de generar un poco más de consenso. Al final de lo que hablamos es que hablamos es que obligaría a establecer algún tipo de pago o compensación al menos por los gastos en los que incurrieran los becarios para realizar las prácticas.
¡Dale al play para escuchar la entrevista completa!
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